2013年度第一次业务技能考核

    为进一步提高全公司员工的业务素质和工程项目管理水平，保证工作质量，分公司组织了第一次业务技能考核，本次考核分三次进行，历时一周，于8月3日下午完满结束。本次业务技能考核是根据公司文件通知要求按步骤进行的，主要有下列规定：
    一、明确考核范围：公司章程、法律、法规、专业知识等内容。
    二、执行考核细则：
    1、本次考核考核人员为全公司40周岁以下员工；
    2、考核形式分为笔试与上机操作两部分，闭卷考试。